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最低賃金が平均25円UP
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今、大阪の最低賃金は883円です。
これで1日8時間働くと7064円になり約7100円と言うのが最低賃金で雇える最小値です。
しかし、以前求人広告を見ると、この最低賃金で募集しているところが多くみられ、
政府の目指す最低賃金1000円に共に目指していくことが企業にとって難しいことが分かります。

毎年この時期に思うのは、労働者の賃金は最低賃金法に守られて年々上がっていくけれども
企業側の請負や取引には全く反映されていないので、全て人件費として吐き出していくことになる。
むしろ、社会保険料や税金などで、企業のキャッシュフローは減るばかりだ。
何を隠そう、私の業界もこの最低賃金の追いかけ合いの業界で、最低賃金が上がれば、それに
したがって給料が上がっていくシステムになっている。

たった25円/時間上がっただけと言っても企業には死活問題である。
単純計算で100人いて1時間25円のUPだと1日8時間で200円/人×100人=20000円だ。
25日稼働するとして50万円/月の人件費増加に対して入ってくるお金は全く変わらない。

もちろん、儲かっている業界は最低賃金とは無縁なのだからハナから関係ない。
最低賃金を使っている企業は儲かっていないから最低賃金しか払えないのである。
零細企業に取っては今年も厳しい秋になりそうだ。
by eos1d3 | 2017-07-26 15:39 | 徒然に | Comments(4)
Commented by kotodaddy at 2017-07-26 16:00
こんにちは。
東京は932円で、その932円ではまるで募集に引っかからないのが現状です。
「932円」と言う表示にすると、それだけで「この会社セコい」と思われてしまうのです。
940~950円が最低ラインで、中には1000円くらいの表示をしなければならない場合も
あります。そしてなにより困るのが、最低賃金が上がると、既存スタッフもそれに応じて
上げていかないと新人とのバランスが取れないところです。全体でとんでもない人件費増に
なってしまうんですね。
最低賃金は年々上がっていきますが、末端レベルはまるで追いついていないのが実情で、
決めている官庁は一体何をどこまで考えているのか疑問でなりませんね。
Commented by ゼク at 2017-07-26 16:05 x
kotodaddyさん、ほんとそこです!
プレミアムフライデーも然りで、霞が関の官僚は最低賃金とは
おおよそ関係のない生活ですので、末端の企業がどうなっているかを考えてないんですね。
うちも、今年は全員の賃金を上げなくてはいけなくなりそうです。
Commented by wataru-wata at 2017-07-28 07:30
ゼクさん、おはようございます!

今年も、また最低賃金アップみたいですね。
ほんと零細企業にとっては死活問題と言うか、企業存続の戦いです。
弊社のような零細・・・と言うか家族経営会社の視点では「最低賃金しか払えない会社は早く潰れてしまえ。そして、介護とかそういう方面に働きに行け!」と政府が言ってるように感じるほどです。

コストダウンが出来ないレベルまで来ている現状で、この人件費アップの差額はどこから出てくるのでしょうね・・・。
Commented by ゼク at 2017-07-30 09:56 x
wataru-wataさん、大阪では最大級に26円上がるらしいです。
こうなると月に40-50万円の人件費UPです。
ギリギリの零細企業にとってはほんと辛い話です。